(目的)

第1条　この規則は、臨時的に任用される学校の常勤講師(以下「町費負担教員」という。)の任用、勤務時間、その他の勤務条件並びに学校の常勤講師の給与等に関する条例(令和元年久米南町条例第26号。以下「常勤講師の給与条例」という。)第5条に基づく給与及び手当の支給に関し、必要な事項を定め、人事管理の適正を期することを目的とする。

(定義)

第2条　この規則おいて、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(任用)

第3条　町費負担教員の任用は、久米南町教育委員会(以下「教育委員会」という。)が行う。

(給与の支給)

第4条　常勤講師の給与条例に規定する給与の額及び支給基準並びに支給方法について、この規則に特別の定めのある場合を除き、久米南町職員の例による。ただし、給料及び義務教育等教員特別手当の額及び支給基準は、県費負担教員の例による。

(教職調整額)

第5条　常勤講師の給与条例第4条に基づく教職調整額は、その者の給料月額の100分の4に相当する額を支給するものとする。

(給与の減額)

第6条　町費負担教員が正規の勤務時間中に勤務をしないときは、給与を減額する。

(旅費)

第7条　町費負担教員が公務で出張した場合は、旅費を支給する。

(勤務時間)

第8条　町費負担教員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。ただし、勤務時間の割り振りは、久米南町立学校服務規程(昭和50年久米南町教育委員会訓令第1号)第4条に基づき、学校長が行うものとする。

(休暇の種類)

第9条　町費負担教員の休暇の種類は、病気休暇、介護休暇、介護時間、年次有給休暇及び特別休暇とする。

(休暇の日数及び取得方法)

第10条　前条に定める休暇の日数及び時間並びにその取得方法は、久米南町職員の例による。

(勤務時間を超える超過勤務)

第11条　町費負担教員の第9条に規定する勤務時間を超える勤務の取扱いは、県費負担教員の例による。

(その他)

第12条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、県費負担教員との均衡を考慮し、教育委員会が別に定める。